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企业购买了工伤险还需要买雇主险吗

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最后更新: 2020-08-14 09:31:15
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企业购买了工伤保险还需要购买雇主责任险吗?

本人从事保险行业十几年,经常有经营企业的朋友问我,想给企业员工买份商业保险,买那种保险最合适,性价比最高。我这里一般会给他们推荐购买雇主责任险。

为什么呢?这是因为,经常会有企业员工的家属在拿到保险公司的理赔款之后又来找企业主了,要求公司也要赔偿家属的损失,张口就是几十万。保险的赔偿不能免去朋友应该承担的赔偿责任。说到这里,其实这个问题不是不可避免,企业可以为自己购买雇主责任保险,保障的是企业应该承担的赔偿责任,保障的是雇主,最终的赔款也是赔偿到雇主手里,如果当初朋友听劝,将买的保险更换下险种,也许他付出的费用是一样的,但是最终就很好的解决了这个问题。

而作为公司的HR或者老板,有时候就要承担为员工、为企业挑选合适的保险产品的责任,这时候身为HR或老板的你,就要擦亮眼睛了。

为大家推荐一款非常实惠的雇主责任险产品:

众联雇主责任险-雇主心安:

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

2、豪华版:身故40万+医疗5万

3、强化版:身故20万+医疗4万

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购买雇主责任险的好处。

关于用人单位的责任保险,很多人可能不完全了解自己已经参加过职工社会保险,而且社会保险包括工伤保险,甚至有些公司也有团体意外保险,所以有必要重新纳入雇主责任保险?今天我们来看看购买雇主责任保险的好处

1、低保费和高覆盖率

在充分降低用人单位保险费用的基础上,最高赔偿限额可以达到80万元

2、工伤保险补充

有效弥补工伤保险的不足,还可以覆盖试用期,再就业等无法参加工伤保险的实习生。

3、保护雇主权利

从用人单位权利的角度出发,用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工,并充分满足公司的需求。

人身意外伤害保险产品不具有此功能,并且具有固有的功能缺陷。如果发生工伤事故,人身意外伤害保险产品将无法取代雇主的法律责任。

4、全面防护

雇主责任保险可以弥补整体工伤保险的不足。雇主责任保险可以负责以下工伤协调保险未涵盖的费用:住院餐费补贴,在统筹区域外寻求医疗所需的交通,、食宿以及所需的护理费用在受伤治疗期间进行自我护理。

http://www.23wi.com/sougongying/show-18892.html
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